Lombok (ekbisntb.com) – Seiring dengan berkembangnya teknologi di era Industri 4.0 yang semakin mendekati era Industri 5.0 (era serba teknologi canggih), stakeholder di NTB terus berupaya meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) sebagai langkah untuk memperkuat sektor-sektor unggulan, termasuk pariwisata.
Salah satu inisiatif penting untuk mendukung tujuan tersebut adalah pelatihan SDM yang diselenggarakan oleh GreatNusa, bekerja sama dengan Jobstreet dan IHGMA (Indonesia Hotel General Manager Association).
Pelatihan ini difokuskan pada pengembangan SDM di sektor pariwisata melalui program upskilling (peningkatan keterampilan) dan reskilling (pengalihan keterampilan) kepada lebih dari 100 orang yang terdiri dari siswa, pelaku pariwisata, dan masyarakat umum guna mempersiapkan tenaga kerja yang lebih kompeten dan siap menghadapi tantangan di dunia industri pariwisata.
Cut Herlina, Head of Business Development GreatNusa by Bina Nusantara, menjelaskan bahwa pihaknya melakukan pelatihan dengan mendatangi sekolah dan perguruan tinggi di NTB.
“Kami datang ke sekolah dan perguruan tinggi yang ada di NTB untuk membantu penguatan sisi SDM-nya. Salah satunya adalah meningkatkan kualitas SDM supaya industri pariwisata di NTB semakin berkembang dengan SDM yang berkualitas,” ujar Cut Herlina dalam acara GreatNusa Summit 2024 yang diadakan di Mataram, Kamis, 14 November 2024.
Peningkatan kualitas SDM, lanjutnya, sangat penting untuk dunia usaha.
“Yang paling penting dalam bisnis itu bukan hanya modal atau investor, tetapi orang-orang yang berkualitas di balik usaha tersebut,” jelas Cut. Ia menekankan bahwa sektor pariwisata dan perhotelan di NTB akan sia-sia jika didukung dengan SDM yang tidak memadai.
Wakil Ketua Umum IHGMA, Yoga Iswara menambahkan bahwa generasi milenial dan Gen Z kini mendominasi tenaga kerja, dan mereka diprediksi akan mengisi hampir 75 persen pasar tenaga kerja di masa depan. Oleh karena itu, pihaknya mengajak seluruh SDM di NTB untuk menghadapi perubahan zaman dan beradaptasi dengan kebutuhan industri yang terus berkembang.
“Kami berharap pembangunan NTB tidak hanya terfokus pada pembangunan objek, tetapi juga pada pembangunan SDM yang menjadi subjek utama dalam setiap proses pembangunan,” ungkap Yoga.
Kegiatan ini merupakan bagian dari HR Architecture Framework yang bertujuan untuk menyeimbangkan kekuatan SDM dengan kekuatan objek, agar keduanya dapat berkembang secara bersamaan. IHGMA juga berkomitmen untuk terlibat tidak hanya dalam pelatihan ini, tetapi juga dalam mendukung pendidikan sejak dini, khususnya di tingkat SMK, sebagai bagian penting dari ekosistem SDM pariwisata.
Selain itu, Mirfia Sarahdila, Assistant Marketing Manager Jobstreet by SEEK, menyampaikan bahwa pihaknya juga berfokus untuk menciptakan satu juta lapangan pekerjaan di luar Pulau Jawa, terutama untuk mendukung pengembangan daerah-daerah seperti NTB.
“Lapangan pekerjaan masih terpusat di Pulau Jawa, sehingga kami rutin melakukan sosialisasi dan kerja sama dengan berbagai asosiasi untuk membuka lebih banyak lapangan pekerjaan di luar Jawa,” jelas Mirfia.
Acara GreatNusa Summit 2024 ini turut didukung oleh sejumlah mitra, antara lain Cakra Gemilang Sejahtera, AFC Lifesciences, Kubus Advertising, Exely, Xendit, Sadetex, Virtual Hotel System, PLN Icon+, ARLANA Supplier, SNF, 88 Amenities, McD Sriwijaya, Spring Air, STAAH, GUSTODIAN, Toza, dan Iwani.
Dengan adanya pelatihan ini, diharapkan sektor pariwisata di NTB dapat berkembang lebih pesat, dengan dukungan SDM yang semakin kompeten dan siap menghadapi tantangan industri yang kian kompleks.
IHGMA (Indonesia Hotel General Manager Association) berkolaborasi bersama GreatNusa dan Jobstreet menggelar talkshow dan workshop untuk mendukung peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) di NTB seiring dengan berkembangnya teknologi era 5.0 (evolusi masyarakat pada era serba teknologi canggih).
Lebih dari 100 orang yang terdiri dari unsur siswa, pelaku pariwisata, dan masyarakat umum mengikuti kegiatan yang dilaksanakan di Hotel Aston Inn Mataram, Kamis, 14 November 2024 ini, mengambil tema “Mendorong Pertumbuhan SDM Melalui HR Architecture Framework”.
Menghadirkan para narsumber, diantaranya Cut Herlina, S.E., M.M. selaku Head of Business Development GreatNusa by Bina Nusantara. Mirfia Sarahdila, Assistant Marketing Manager Jobstreet by SEEK dan Dr. Yoga Iswara., BBA., BBM., MM., CHA as Wakil Ketua Umum Pusat IHGMA.
Penguatan SDM ini dilakukan dalam bentuk upskilling (peningkatan keterampilan yang dimiliki) dan Reskilling (pelatihan untuk mendapatkan keterampilan baru).
“Kamai datang untuk membantu penguatan sisi SDM supaya industri pariwisata khususnya di NTB ini semakin baik, semakin berkualitas,” ujar Head of Business Development GreatNusa by Bina Nusantara, Cut Herlina.
Peningkatan kualitas SDM ini menurutnya sangat penting, terutama untuk dunia usaha. Karena yang paling penting dari bisnis itu bukan hanya modal ataupun investor. Tetapi harus ada orang-orang berkualitas dibalik satu usaha atau bisnis, agar apa yang ingin dikembangkan bisa benar-benar diwujudkan.
“Jadi percuma hotelnya bagus tapi SDM nya tidak bagus, percuma pariwisatanya bagus kalau SDM nya tidak bagus. Kita mau mengingatkan kapasitas mahasiswa, pekerja kalau tidak cukup dengan kemampuan yang sudah ada sekarang. Kita harus mengikuti zaman dan harus mengejar,” jelasnya.
Wakil Ketua Umum IHGMA, Yoga Iswara menambahkan, saat ini perubahan genarasi yang mendominasi milenial dan gen Z, yang sudah menempati hampir 75 persen tenaga kerja. Untuk itu, pihaknya mengajak SDM, khususnya di NTB untuk bisa melihat bahwa dengan tantangan yang ada, harus ada langkah antisipasi.
“Jangan sampai nanti kita kelabakan dengan perubahan invoasi, sehingga kami berharap pembangunan yang nantinya terjadi untuk NTB, tidak sekedar hanya menjadi pembangunan objek saja. Tetapi subjeknya itu adalah SDM,” ungkapnya.
“Kekuatan SDM dengan kekuatan objek harus seimbang. Artinya jangan sampai nanti objeknya yang berkembang, tetapi subjeknya tidak berkembang. ni harus dikuatkan. IHGMA juga berkomitmen tidak hanya sekedar di kegiatan ini tapi kita hadir di hulunya. SMK itu menjadi bagian terpenting yang harus kita pikirkan,” tambahnya.
Disis lain, Assistant Marketing Manager Jobstreet by SEEK, Mirfia Sarahdila mengatakan, Jobstreet by SEEK ingin menyediakan satu juta lapangan pekerjaan di Indonesia untuk masyarakat, terutama untuk diluar pulau Jawa.
“Karena lapangan pekerjaan masih terpusat di pulau Jawa, jadi kami rutin keliling keluar Jawa untuk melakukan sosialisasi dan kerjasama dengan asosiasi untuk mengajak membuka lapangan pekerjaan. Itulah sebabnya kami juga hadir di Lombok, NTB,” ujarnya.
Ketua IHGMA NTB, Lalu Kusnawan menyampaikan, ingin terus memacu peningkatan SDM NTB yang unggul melalui berbagai kegiatan dan terobosan. Salah satunya kegiatan pengutan SDM yang dilakukan bersama GreatNusa dan Jobstreet. Dengan didukung Cakra Gemilang Sejahtera, AFC Lifesieces, Kubus Advertising, Exely, Xendit, Sadetex, Virtual Hotel Sistem, PLN Icon +, ARLANA Supplier, SNF, 88 Amenities, McD Sriwijaya, Spring air, STAAH, GUSTODIAN, Toza, Iwani.(bul)
