Reo-NTT (ekbisntb.com) – PT Pertamina Patra Niaga Regional Jatimbalinus kembali menunjukkan komitmennya dalam mendukung pembangunan sumber daya manusia Indonesia melalui Program Magang dan Beasiswa Daerah 3T bagi generasi muda di sekitar Fuel Terminal Reo, Manggarai, Nusa Tenggara Timur.
Program ini menjadi wujud nyata kepedulian perusahaan dalam membuka akses pendidikan serta pengembangan diri bagi generasi muda di wilayah tertinggal, terdepan, dan terluar (3T).
Peresmian program yang berlangsung pada Jumat, (8/5), dihadiri langsung oleh Direktur Sumber Daya Manusia PT Pertamina Patra Niaga, Dewi Kurnia Salwa; Executive General Manager Regional Jatimbalinus, Iwan Yudha Wibawa; jajaran manajemen perusahaan; kepala sekolah; guru; orang tua peserta; serta para siswa terpilih.
Dalam sambutannya, Direktur SDM PT Pertamina Patra Niaga, Dewi Kurnia Salwa, menyampaikan bahwa program tersebut merupakan investasi jangka panjang perusahaan untuk mencetak generasi muda unggul yang mampu menjadi penggerak pembangunan di daerah masing-masing.
“Hari ini saya berdiri di hadapan Bapak, Ibu, dan anak-anakku bukan hanya sebagai Direktur SDM PT Pertamina Patra Niaga, tetapi juga sebagai seorang ibu. Saya percaya bahwa anak-anak dari daerah 3T memiliki potensi besar untuk meraih masa depan yang lebih baik,” ujarnya.
Ia menegaskan bahwa keterbatasan wilayah bukanlah penghalang untuk bermimpi dan berprestasi.
“Tempat kalian lahir tidak pernah membatasi sejauh apa kalian bisa bermimpi,” tambahnya.
Program ini juga menjadi bentuk dukungan perusahaan terhadap pemerataan kesempatan pendidikan dan pengembangan kompetensi bagi generasi muda di wilayah timur Indonesia. Melalui proses seleksi yang ketat dan objektif, PT Pertamina Patra Niaga Regional Jatimbalinus memilih lima peserta terbaik dari total 46 siswa yang mengikuti tahapan seleksi dari MAN 1 Manggarai dan SMA Katolik St. Gregorius Reo.
Pada kesempatan yang sama, Executive General Manager Regional Jatimbalinus, Iwan Yudha Wibawa, menyampaikan bahwa perusahaan tidak hanya mencari peserta dengan prestasi akademik yang baik, tetapi juga generasi muda yang memiliki integritas, semangat belajar, dan daya juang tinggi.
“Kami percaya bahwa setiap anak bangsa memiliki kesempatan yang sama untuk maju dan memberikan kontribusi terbaik bagi daerah maupun negara,” ungkapnya.
Melalui program magang ini, para peserta akan memperoleh pengalaman kerja langsung di lingkungan operasional Fuel Terminal Reo, mulai dari penguatan disiplin, pembinaan karakter, hingga pemahaman budaya kerja profesional. Selain itu, peserta terbaik juga berkesempatan mendapatkan bantuan biaya pendidikan melalui program beasiswa.
Sejalan dengan program pembangunan berkelanjutan melalui implementasi aspek Environmental, Social, and Governance (ESG), khususnya di bidang pendidikan dan pengembangan masyarakat, Area Manager Communication, Relations & CSR PT Pertamina Patra Niaga Regional Jatimbalinus, Ahad Rahedi, menyampaikan bahwa Program Magang dan Beasiswa Daerah 3T merupakan bagian dari komitmen perusahaan dalam menciptakan dampak sosial yang berkelanjutan bagi masyarakat di sekitar wilayah operasional perusahaan.
“Melalui program ini, kami ingin menghadirkan kesempatan yang lebih luas bagi generasi muda di daerah 3T untuk mengembangkan potensi diri, meningkatkan kompetensi, serta memiliki daya saing yang lebih baik di masa depan,” tutup Ahad.
Dari Reo, PT Pertamina Patra Niaga menghadirkan harapan baru bahwa generasi muda di daerah 3T memiliki kesempatan yang sama untuk tumbuh, berkembang, dan meraih mimpi demi masa depan Indonesia yang lebih baik.(bul)
